Výpovědní lhůta - nemoc

• PD (neregistrovaný)

  3. 12. 2013 8:07

  Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o pomoc. Máme zamce, který v den, kdy dostal výpověď pro nadbytečnost k 30.11. (27.9. - výpovědní lhůta od 1.10.-30.11.) odešel k lékaři, ve mzdě má vyplacené odpracované hodiny a zbytek jako nemoc. Od té doby je stále v pracovní neschopnosti (o nemoc se prodlužuje výpovědní lhůta, pokud se jí písemně nevzdá). Nejsem si jistá jestli ho mám odhlásit k 30.11. na OSSZ a zdrav. poj., zaměstnanec je stále nemocný a hned se "neuzdraví" (má známého lékaře), jak mám dál postupovat? Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2013 8:28

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní lhůta - nemoc
    Pokud vám zaměstnanec nedal písemně, že na prodloužení výpovědní doby netrvá, pak PP trvá nadále, odhlasíte až po ukončení nemoci a uplynutím zbývající části výpovědní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2013 8:43

    PD (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní lhůta - nemoc
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2013 9:05

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o pomoc. Máme
    >>>zamce, který v den, kdy dostal výpověď pro
    >>>nadbytečnost k
    >>>30.11. (27.9. - výpovědní lhůta od 1.10.-30.11.)
    >>>odešel
    >>>k lékaři, ve mzdě má vyplacené odpracované hodiny a
    >>>zbytek jako nemoc. Od té doby je stále v pracovní
    >>>neschopnosti (o nemoc se prodlužuje výpovědní lhůta,
    >>>pokud
    >>>se jí písemně nevzdá). Nejsem si jistá jestli ho mám
    >>>odhlásit k 30.11. na OSSZ a zdrav. poj., zaměstnanec
    >>>je
    >>>stále nemocný a hned se "neuzdraví" (má známého
    >>>lékaře), jak mám dál postupovat? Děkuji za pomoc.
    >>
    >>
    >>Pokud vám zaměstnanec nedal písemně, že na
    >>prodloužení
    >>výpovědní doby netrvá, pak PP trvá nadále, odhlasíte
    >>až po ukončení nemoci a uplynutím zbývající části
    >>výpovědní doby.
    >
    >Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno