Hlavní navigace

Výpovědní lhůta - nemoc

  • (neregistrovaný) 46.13.141.---

    3. 12. 2013 8:07

    Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o pomoc. Máme zamce, který v den, kdy dostal výpověď pro nadbytečnost k 30.11. (27.9. - výpovědní lhůta od 1.10.-30.11.) odešel k lékaři, ve mzdě má vyplacené odpracované hodiny a zbytek jako nemoc. Od té doby je stále v pracovní neschopnosti (o nemoc se prodlužuje výpovědní lhůta, pokud se jí písemně nevzdá). Nejsem si jistá jestli ho mám odhlásit k 30.11. na OSSZ a zdrav. poj., zaměstnanec je stále nemocný a hned se "neuzdraví" (má známého lékaře), jak mám dál postupovat? Děkuji za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 12. 2013 8:28

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Výpovědní lhůta - nemoc
      Pokud vám zaměstnanec nedal písemně, že na prodloužení výpovědní doby netrvá, pak PP trvá nadále, odhlasíte až po ukončení nemoci a uplynutím zbývající části výpovědní doby.

    • 3. 12. 2013 9:05

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      není zač, pěkný den
      >>>Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o pomoc. Máme
      >>>zamce, který v den, kdy dostal výpověď pro
      >>>nadbytečnost k
      >>>30.11. (27.9. - výpovědní lhůta od 1.10.-30.11.)
      >>>odešel
      >>>k lékaři, ve mzdě má vyplacené odpracované hodiny a
      >>>zbytek jako nemoc. Od té doby je stále v pracovní
      >>>neschopnosti (o nemoc se prodlužuje výpovědní lhůta,
      >>>pokud
      >>>se jí písemně nevzdá). Nejsem si jistá jestli ho mám
      >>>odhlásit k 30.11. na OSSZ a zdrav. poj., zaměstnanec
      >>>je
      >>>stále nemocný a hned se "neuzdraví" (má známého
      >>>lékaře), jak mám dál postupovat? Děkuji za pomoc.
      >>
      >>
      >>Pokud vám zaměstnanec nedal písemně, že na
      >>prodloužení
      >>výpovědní doby netrvá, pak PP trvá nadále, odhlasíte
      >>až po ukončení nemoci a uplynutím zbývající části
      >>výpovědní doby.
      >
      >Děkuji za odpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).