Re: propustka
To není tak jednoznačné - zaměstnanec může být odeslán na dentální hygienu svým stomatologem např. v rámci léčby parodontitidy, pak je to návštěva zdravotnického zařízení za účelem ošetření nebo vyšetření (scaling zubů sem spadá určitě). Pracoviště pedikúry není zdravotnickým zařízením.
Re: propustka
Ano - pokud zaměstnanec prokáže, že tam byl odeslán stomatologem. Pokud neprokáže, tak nic.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
3. 12. 2013 9:54
Může mi prosím někdo z praxe poradit, jestli má zaměstnanec nárok na proplacení propustky k lékaři , nejedná se však ani o preventivní prohlídku, ani ošetření, jde o dentální hygienu. Pracovnice tvrdí , že není možné se objednat mimo pracovní dobu . Mám za to , že tohle je něco navíc, tak nevím, jestli proplácet.