Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 12. 2013 7:21
Zaměstnanec si nechal vystavit neschopenku (krátkodobá nemoc), ale později se rozhodl, že nemoc vyřeší dovolenou. Protože se jedná o prac. neschopnost v rámci stejného měsíce, můžeme ji ve firmě ignorovat? Jaký další dopad to může mít, třeba na OSSZ?
Děkuji za radu !!