Odstupné

• OX (neregistrovaný)

  5. 12. 2013 6:44

  Dobrý den, firma chce, aby zaměstnanci podepsali nové smlouvy v nové firmě. Stará firma půjde asi do insolvence. Měli by mít v nové firmě smlouvy na dobu neurčitou, ale jedná se teď o to, že kdyby firma propustila někoho po půl roce tak by měl zákonný nárok na odstupné jen ve vyši jednoho měsíce a u té staré firmy by měli nárok na tři měsíce. Pokud firma bude souhlasit a přislíbila by jim v té nové zase tři měsíce, i když by neměli odpracováno víc jak dva roky, mohla by si to dát firma do nákladů a neplatilo by se z těch dvou měsíců pojistné ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 12. 2013 7:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Vyplatit musíte nejméně zákonný nárok. Pokud vyplatíte více, pořád se bude pouze danit, SP a ZP se odvádět nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2013 9:32

    OX (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Takže i když vyplatí více než je zákonný nárok, tak nebude SP a ZP to jsem pochopila a může si to dát firma do nákladů ? Není s tím problém , že vyplatili více než je zákonný nárok?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2013 10:42

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Může si to dát firma do nákladů, žáden problém v tom nehledejte, je to běžná věc, že se vyplatí více (hlavně pokud se jedná o rodinnou firmu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 12. 2013 11:46

    OX (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Děkuji mnohokrát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2013 12:12

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>Dobrý den, firma chce, aby zaměstnanci podepsali nové
    >>>>>smlouvy v nové firmě. Stará firma půjde asi do
    >>>>>insolvence. Měli by mít v nové firmě smlouvy na dobu
    >>>>>neurčitou, ale jedná se teď o to, že kdyby firma
    >>>>>propustila
    >>>>>někoho po půl roce tak by měl zákonný nárok na
    >>>>>odstupné
    >>>>>jen ve vyši jednoho měsíce a u té staré firmy by měli
    >>>>>nárok na tři měsíce. Pokud firma bude souhlasit a
    >>>>>přislíbila by jim v té nové zase tři měsíce, i když
    >>>>>by
    >>>>>neměli odpracováno víc jak dva roky, mohla by si to
    >>>>>dát
    >>>>>firma do nákladů a neplatilo by se z těch dvou měsíců
    >>>>>pojistné ?
    >>>>
    >>>>Vyplatit musíte nejméně zákonný nárok. Pokud
    >>>>vyplatíte
    >>>>více, pořád se bude pouze danit, SP a ZP se odvádět
    >>>>nebude.
    >>>Takže i když vyplatí více než je zákonný nárok, tak
    >>>nebude SP a ZP to jsem pochopila a může si to dát
    >>>firma
    >>>do nákladů ? Není s tím problém , že vyplatili více
    >>>než je zákonný nárok?
    >>
    >>Může si to dát firma do nákladů, žáden problém v tom
    >>nehledejte, je to běžná věc, že se vyplatí více
    >>(hlavně
    >>pokud se jedná o rodinnou firmu).
    >Děkuji mnohokrát.

    •   Zobrazit celé vlákno