Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
6. 12. 2013 13:22
Dobrý den, potřebovala bych znát Váš názor k následující situaci:
zaměstnankyně v nepřetržitém provozu 5.11. odpracovala svou noční směnu, skončila tedy 6.11. ráno a šla k lékaři, PN má vystavenou od 6.11. Ten den – 6.11. by měla mít další noční směnu (která by končila 7.11.). Tak a teď nevím, jak jí počítat náhradu za prvních 21 dnů PN. Jestli nebrát na tu noční z 5.11. vůbec ohled a náhradu začít počítat klasicky od 6.11. a nebo tak jak je v různých brožurách, že pokud toho 6.11. již něco odpracovala (a to ano, 6 hodin z noční směny 5.11.), tak začít počítat náhradu až následující den 7.11., to by ale přišla o hodiny z noční směny ze 6.11. Vím, je to zmatené, já jsem v tom zamotaná už asi hodinu, vůbec mi to nemyslí. Jak byste to udělali vy? Díky za každou radu.