Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 12. 2013 8:31
Dobrý den,
prosím o radu. S kolegyní vedeme ,,spor" o délce trvání mateřské dovolené naší zaměstnankyně.Nastoupila ji 30.5.2013, já si myslím,že konec je 12.12., kolegyně 13.12.
Rozsoudí nás někdo třetí?
A ještě pokud končí mateřská dovolená, jakou povinnost má ta zaměstnakyně vůči zaměstnavateli?
Jenom napsat, že bude čerpat rodičovskou dovolenou z důvodu péče o dítě do 3 let?
Děkuji.