Hlavní navigace

Žena na MD - nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 217.169.184.---

    9. 12. 2013 10:48

    Dobrý den, moc Vás prosím o radu - dělám to prvně. Paní nastoupila na MD 10.7.2013 a bude na ní do 21.1.2014. Jaký jí vznikne nárok na dovolenou za rok 2013 a 2014?

    Paní chce dovolenou proplatit. Myslím si dobře, že ji nelze proplatit, že ji musí vyčerpat? Má ještě zůstatek staré dovolené 13 dní + tedy tento nárok, takže by 22.1.2014 nastoupila na dovolenou a po této dovolené bude čerpat rodičovský příspěvek do 3 let věku dítěte? Je to tak?

    Děkuji Vám moc. Je to moje první mateřská. Příště již budu zkušenější.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 12. 2013 10:55

      Mína (neregistrovaný) 217.169.184.---

      Re: Žena na MD - nárok na dovolenou
      Ještě jsem zapomněla napsat, že paní už jedno dítě má, byla s ním na RD do 3 let věku dítěte, pak marodila do 9.7.2013 a teď tedy MD s 2. dítětem

    • 9. 12. 2013 10:57

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Žena na MD - nárok na dovolenou
      Tak musíte za rok 2013 spočítat zameškané dny na RD a na neschopence a krátit. Za 100 dnů o 1/12 a za dalších 21 dnů o další 1/12.

    • 9. 12. 2013 10:55

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Žena na MD - nárok na dovolenou
      Máte pravdu, proplatit nelze, musí požádat o čerpání po skončení MD. Za rok 2013 má nárok na celou dovolenou, pokud nebyla nemocná víc jak 100 dnů. Spočítáte pracovní dny na MD + dny čerpané dovolené za rok 2013 a zjistíte nárok na dovolenou 2014. Nemám před sebou kalendář, asi to bude jenom 1/12.

      O rodičovský příspěvek může požádat od 22.1.2014.

    • 9. 12. 2013 11:06

      Mína (neregistrovaný) 217.169.184.---

      Re: Žena na MD - nárok na dovolenou
      Děkuji Vám moc, za rok 2013 mi za RD a následnou nemoc vychází zameškáno 131 pracovních dnů, takže zkrátím o 2/12?

      Děkuji Vám moc, jste zlatí.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).