Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 12. 2013 11:05
Dobrý den, zaměstnanec v říjnu utrpěl nepracovní úraz, nastoupí až v průběhu příštího roku.
Rádi bychom vyplatili roční odměnu (v jeho případě 1-9/2013).
Jistě to udělat můžeme, ale potřebuji poradit, na co vše to má vliv ze strany zaměstnavatele (vyloučené doby? např.) a na co v případě zaměstnance - neradi bychom mu vyplacením odměny zkomplikovali nějaké dávky.