Re: Exekuce
Přesně tak, Vy pouze uvádíte do zápočtového listu danou exekuci a strženou částku. Nic víc. Nahlásit změnu exekutorovi je povinen zaměstnanec sám. ÚP exekuci z podpory (pokud je) automaticky strhává (pokud je v záp.listu a pokud je z čeho). Ale od exekutora opravdu žádné potvrzení nečekejte...Vás se to ani netýká.
Re: Exekuce
§ 295 OSŘ:
"Plátce mzdy musí oznámit soudu do jednoho týdne, že u něho přestal povinný pracovat. Zároveň zašle soudu vyúčtování srážek, které ze mzdy povinného provedl a vyplatil oprávněným, a oznámí soudu, pro které pohledávky byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy a jaké pořadí mají tyto pohledávky."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
10. 12. 2013 11:57
Dobrý den,
pokud u nás zaměstnanec končí a má exekuce (přednostní/nepřednostní) - stačí zaslat emailem příslušnému exekutorovi přesný stav stržené/nestržené částky (s tím, že nám to zpětně potvrdí, že to bere na vědomí)? Dále veškeré exekuce uvádíme na zápočtovém listu.
Je třeba to oznamovat ještě někde dále? (OSSZ, ZP, úřad práce apod.?)