Re: Exekuce
Přesně tak, Vy pouze uvádíte do zápočtového listu danou exekuci a strženou částku. Nic víc. Nahlásit změnu exekutorovi je povinen zaměstnanec sám. ÚP exekuci z podpory (pokud je) automaticky strhává (pokud je v záp.listu a pokud je z čeho). Ale od exekutora opravdu žádné potvrzení nečekejte...Vás se to ani netýká.
Re: Exekuce
§ 295 OSŘ:
"Plátce mzdy musí oznámit soudu do jednoho týdne, že u něho přestal povinný pracovat. Zároveň zašle soudu vyúčtování srážek, které ze mzdy povinného provedl a vyplatil oprávněným, a oznámí soudu, pro které pohledávky byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy a jaké pořadí mají tyto pohledávky."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 12. 2013 11:57
Dobrý den,
pokud u nás zaměstnanec končí a má exekuce (přednostní/nepřednostní) - stačí zaslat emailem příslušnému exekutorovi přesný stav stržené/nestržené částky (s tím, že nám to zpětně potvrdí, že to bere na vědomí)? Dále veškeré exekuce uvádíme na zápočtovém listu.
Je třeba to oznamovat ještě někde dále? (OSSZ, ZP, úřad práce apod.?)