Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 12. 2013 14:52
Prosím zkušené o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou po PPM a před RD:
Zaměstnankyně čerpala dovolenou v lednu 2013 4 dny, v únoru 20 dnů (měla hodně staré dovolené). Od 1/3 do 30/4 byla na neschopence.
Od 1/5/13 do 11/11/13 byla na PPM, od 12/11 nastupuje na rodičák.
Počítám tedy nepřítomnost - březen 31 dnů, duben 30 dnů, listopad 19 dnů, prosinec 31 dnů - celkem 111 dnů
Krátím tedy roční nárok - 25 dnů o 1/12 - za rok 2013 by tedy měla nárok na 22,9 - tj. 23 dnů
Je to prosím dobře spočítané?
Děkuji.