DPP-příspěvek na dovolenou do výše 20tis

• Máca (neregistrovaný)

  11. 12. 2013 4:30

  http://www.novinky.cz/finance/320343-stat-obirejte-o-dane-prubezne-ne-najednou-radi-poradci-podnikatelum.html
  
  Dobrý den,
  článek poukazuje, že je možné u DPP využít možnosti snížit daňový základ o příspěvek na dovolenou do výše 20tis. Kč u dohod o provedení práce. Klient by toho chtěl využít, zaměstná manželku na DPP jeden měsíc (možná i na více měsíců) a v ten měsíc např. uplatní u ní možnost příspěvku na dovolenou. Vůbec se mi to jako účetní nelíbí, je to možné? Děkuji moc za příspěvky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 12. 2013 7:12

    vesa01 (neregistrovaný)

    Re: DPP-příspěvek na dovolenou do výše 2
    *1.jako FO nemůže zaměstnat manželku, jen v s.r.o.
    2.tento náklad je nedaňový
    3. pokud to zaměstnanec dostane formou peněžního příspěvku, zdaní všechno
    takže jedině dle §6 odst9c):zaměstnanec může obdržet pouze nepeněžní plnění do výše 10tis.Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2013 7:28

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPP-příspěvek na dovolenou do výše 2
    Tento článek sepisoval amatér.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2013 10:23

    máca (neregistrovaný)

    Re: DPP-příspěvek na dovolenou do výše 2
    Jde o s.r.o., dovolenou by hradilo s.r.o. přímo cestovce, klient chce využít možnosti zaplatit si další dovču z peněz firmy..ale ta DPP se mi nezdá, co mu mám poradit? Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 12. 2013 11:17

    nikis (neregistrovaný)

    Re: DPP-příspěvek na dovolenou do výše 2
    Dobrý den, mám také s.r.o. (4 zaměstnanci - jednatel, manželka, syn a jeden cizí člověk). Všichni mají příspěvěk na dovolenou do 20 000 - nepeněžně - přes fakturu). Všichni jsou ale na HPP. Kontrolou z FÚ nám to už prošlo. DPP je také zaměstananecký poměr a pokud mohou zam-ci na DPP dostávat stravenky, proč by jim nemohla být proplacená dovolená? Je to vše nedaňové. Budu ráda, když se někdo přidá s názorem, docela ráda bych věděla, jestli to tedy nemáme špatně :-)
    
    jen bych si dovolila opravit výše zmiňovaný paragraf (§6/9 d - navíc plnění se vztahuje i na rod.příslušníky zaměstnanců - tak proč by měl být zaměstnanec (manželka) v takové nevýhodě.

    •   Zobrazit celé vlákno