Nemoc v ochranné lhůtě

  • (neregistrovaný)

    11. 12. 2013 7:28

    Dobrý den, zamě-ec ukončil pracovní poměr 20.11.2013 a donesl nám nemocenskou od 25.11.2013. Takže na náhradu mzdy za prvních 21 dní nemá nárok až na nemocenskou. My mu pouze vystavíme přílohu k žádosti o dávku nemocen. poj. Ale nemoc nebudu nahazovat u daného zam-nce do nepřítomnosti. Je to tak správně?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 12. 2013 7:32

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Nemoc v ochranné lhůtě
      Ano, je to tak. Pokud nemocenská nebude do 15.12.2013 ukončena, pak vystavíte přílohu k žádosti a spolu s nemoc. lístkem odešlete na OSSZ. Vy nyní budete fungovat pouze jako prostředník mezi bývalým zaměstnancem a OSSZ. Nikde nic nevykazujete, protože již není váš zaměstnanec.

    • 11. 12. 2013 7:46

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, pěkný den
      >>>Dobrý den, zamě-ec ukončil pracovní poměr 20.11.2013
      >>>a
      >>>donesl nám nemocenskou od 25.11.2013. Takže na
      >>>náhradu
      >>>mzdy za prvních 21 dní nemá nárok až na nemocenskou.
      >>>My mu pouze vystavíme přílohu k žádosti o dávku
      >>>nemocen. poj. Ale nemoc nebudu nahazovat u daného
      >>>zam-nce do
      >>>nepřítomnosti. Je to tak správně?
      >>>Děkuji
      >>
      >>Ano, je to tak. Pokud nemocenská nebude do 15.12.2013
      >>ukončena, pak vystavíte přílohu k žádosti a spolu s
      >>nemoc. lístkem odešlete na OSSZ. Vy nyní budete
      >>fungovat
      >>pouze jako prostředník mezi bývalým zaměstnancem a
      >>OSSZ. Nikde nic nevykazujete, protože již není váš
      >>zaměstnanec.
      >
      >děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).