Re: Nemoc v ochranné lhůtě
Ano, je to tak. Pokud nemocenská nebude do 15.12.2013 ukončena, pak vystavíte přílohu k žádosti a spolu s nemoc. lístkem odešlete na OSSZ. Vy nyní budete fungovat pouze jako prostředník mezi bývalým zaměstnancem a OSSZ. Nikde nic nevykazujete, protože již není váš zaměstnanec.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, zamě-ec ukončil pracovní poměr 20.11.2013
>>>a
>>>donesl nám nemocenskou od 25.11.2013. Takže na
>>>náhradu
>>>mzdy za prvních 21 dní nemá nárok až na nemocenskou.
>>>My mu pouze vystavíme přílohu k žádosti o dávku
>>>nemocen. poj. Ale nemoc nebudu nahazovat u daného
>>>zam-nce do
>>>nepřítomnosti. Je to tak správně?
>>>Děkuji
>>
>>Ano, je to tak. Pokud nemocenská nebude do 15.12.2013
>>ukončena, pak vystavíte přílohu k žádosti a spolu s
>>nemoc. lístkem odešlete na OSSZ. Vy nyní budete
>>fungovat
>>pouze jako prostředník mezi bývalým zaměstnancem a
>>OSSZ. Nikde nic nevykazujete, protože již není váš
>>zaměstnanec.
>
>děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
11. 12. 2013 7:28
Dobrý den, zamě-ec ukončil pracovní poměr 20.11.2013 a donesl nám nemocenskou od 25.11.2013. Takže na náhradu mzdy za prvních 21 dní nemá nárok až na nemocenskou. My mu pouze vystavíme přílohu k žádosti o dávku nemocen. poj. Ale nemoc nebudu nahazovat u daného zam-nce do nepřítomnosti. Je to tak správně?
Děkuji