Re: Nemoc v ochranné lhůtě
Ano, je to tak. Pokud nemocenská nebude do 15.12.2013 ukončena, pak vystavíte přílohu k žádosti a spolu s nemoc. lístkem odešlete na OSSZ. Vy nyní budete fungovat pouze jako prostředník mezi bývalým zaměstnancem a OSSZ. Nikde nic nevykazujete, protože již není váš zaměstnanec.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, zamě-ec ukončil pracovní poměr 20.11.2013
>>>a
>>>donesl nám nemocenskou od 25.11.2013. Takže na
>>>náhradu
>>>mzdy za prvních 21 dní nemá nárok až na nemocenskou.
>>>My mu pouze vystavíme přílohu k žádosti o dávku
>>>nemocen. poj. Ale nemoc nebudu nahazovat u daného
>>>zam-nce do
>>>nepřítomnosti. Je to tak správně?
>>>Děkuji
>>
>>Ano, je to tak. Pokud nemocenská nebude do 15.12.2013
>>ukončena, pak vystavíte přílohu k žádosti a spolu s
>>nemoc. lístkem odešlete na OSSZ. Vy nyní budete
>>fungovat
>>pouze jako prostředník mezi bývalým zaměstnancem a
>>OSSZ. Nikde nic nevykazujete, protože již není váš
>>zaměstnanec.
>
>děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 12. 2013 7:28
Dobrý den, zamě-ec ukončil pracovní poměr 20.11.2013 a donesl nám nemocenskou od 25.11.2013. Takže na náhradu mzdy za prvních 21 dní nemá nárok až na nemocenskou. My mu pouze vystavíme přílohu k žádosti o dávku nemocen. poj. Ale nemoc nebudu nahazovat u daného zam-nce do nepřítomnosti. Je to tak správně?
Děkuji