Dovolená

• dafka (neregistrovaný)

  11. 12. 2013 13:30

  Prosím o kontrolu. Zaměstnankyně nastoupila 1.7.2013. 31.7.2013 začala marodit a do práce opět nastoupila 20.11.2013. Za normální situace by měla nárok na 10 dní dovolené. Máme od 23.12. celozávodní dovolenou. Paní by podle mě měla mít nárok na 3 dny dovolené (odpracuje jen 44 směn), nemýlím se?
  Moc díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 12. 2013 13:48

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Mně vychází 1.7.-30.7. a 20.11. - 31.12. 52 směn (včetně svátků v pracovních dnech). Každopádně to není ani 60 směn, takže nárok by byl 2/12 = 3,5 dne (pokud máte celoroční nárok 4 týdny).