Hlavní navigace

Dovolená

  • (neregistrovaný) 62.80.3.---

    11. 12. 2013 13:30

    Prosím o kontrolu. Zaměstnankyně nastoupila 1.7.2013. 31.7.2013 začala marodit a do práce opět nastoupila 20.11.2013. Za normální situace by měla nárok na 10 dní dovolené. Máme od 23.12. celozávodní dovolenou. Paní by podle mě měla mít nárok na 3 dny dovolené (odpracuje jen 44 směn), nemýlím se?
    Moc díky.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 12. 2013 13:48

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Dovolená
      Mně vychází 1.7.-30.7. a 20.11. - 31.12. 52 směn (včetně svátků v pracovních dnech). Každopádně to není ani 60 směn, takže nárok by byl 2/12 = 3,5 dne (pokud máte celoroční nárok 4 týdny).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).