Vstupní lékařská prohlídka

• danka1 (neregistrovaný)

  11. 12. 2013 17:44

  Dobrý večer, prosím o konzultaci k tomuto problému:
  
  vstupní lékařská prohlídka musí být samozřejmě před uzavřením pracovní smlouvy, ale jak dlouho ?
  
  Na školení nám totiž bylo řečeno, že lékařský posudek je účinný až po uplynutí 10 denní lhůty (prac. dnů) na odvolání, které se nelze vzdát.
  
  Takže jestli jsem to dobře pochopila tak když uchazeč absolvuje lékařskou prohlídku např. 5.12., tak smlouvu můžu uzavřít nejdříve 19.12. ???? Bez dodržení této lhůty by prý byla absolutně neplatná.
  Můžete mi napsat vaše názory nebo zkušenosti ?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 12. 2013 21:06

    Kara (neregistrovaný)

    Re: vstupní lékařská prohlídka
    Já se domnívám, že je to nesmysl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2013 21:51

    danka1 (neregistrovaný)

    Re: vstupní lékařská prohlídka
    No i Judr. Šubrt si to myslí, že bude nutná novela, nicméně takhle jsem to já i kolegyně z jeho školení pochopily.
    Jasné je, že ta lhůta na odvolání tam je a odkladný účinek nemá jen pokud je posudek - nezpůsobilý, nebo způsobilý s podmínkou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2013 22:15

    iva. (neregistrovaný)

    Re: vstupní lékařská prohlídka
    To školil JUDr. Šubrt z AKV?
    Proč by se někdo odvolával prot posudku "způsobilý"? :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 12. 2013 22:56

    danka1 (neregistrovaný)

    Re: vstupní lékařská prohlídka
    Ano, JUDr. Šubrt z AKV. On na to právě upozorňoval, že je to nesmysl, nicméně že pokud nebude tato lhůta dodržena, smlouva je absolutně neplatná, dle nového občanského zákoníku, který bude platit od 1.1.
    
    Původně prý to mělo být jen u periodických prohlídek, protože tam se může stát, že zaměstnanec nesouhlasí s posudkem - způsobilý, protože si třeba myslí, že má nemoc z povolání atd.
    Ale že u přijetí je to nesmysl, uchazeč chce pracovat, zaměstnavatel ho chce přijmout , je způsobilý, přesto prý ta lhůta musí proběhnout. Očekává se novela.
    No a já nevím, jak přesně od kterého dne se počítá, zda do těch 10 pracovních dní na odvolání se počítá už ten den, kdy byl posudek vydán, nebo až den následující.

    •   Zobrazit celé vlákno