Sleva DPPO - prosím o radu

  • (neregistrovaný)

    11. 12. 2013 19:41

    Dobrý den,

    opět zápočtový úkol a nemůžeme se shodnout na postupu.
    Vznik obchodní společnosti 1.6.2013. Na poloviční úvazek zaměstnávali od 1.6. zdravotně postiženého.
    A teď jak počítat přepočtený počet zamců.

    Buď:

    od června je 1/2úvazek 588hodin a celkový roční fond při plné prac. době 2016. Takže 588/2016=0,29. Sleva tedy 0,29*18000=5220

    Nebo:

    od června odpracoval 588 hodin a fond při plné prac. době od června je 1176. TAkže 588/1176. Sleva tedy 0,5*18000=9000,-

    Já se přikláním k variantě první, ale ostatní se mnou nesouhlasí.

    A ještě období, za které podávám DP (hned na začátku formuláře): napíšu od 1.1.2013 do 31.12.2013 nebo od 1.6.2013 do 31.12.2013???

    Moc děkuji za radu!!!!!

    Sedím nad tím už 3 dny, čtu různé články, hledám na ministerstvu, četla jsem několikrát pokyny a zákon, ale nemůžu na to přijít a nedokážeme se na tom se spolužačkama shodnout.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 12. 2013 21:17

      T. (neregistrovaný)

      Re: Sleva DPPO - prosím o radu
      Takže řešíte co je vlastně
      " celkový roční fond pracovní doby připadající na jednoho zaměstnance pracujícího na plnou pracovní dobu stanovenouzvláštními právními předpisy"

      Řekla bych fond pracovní dobu může být různý ale max. 40 hod za týden + výjímky

      Pracovala jsem u splečnosti, která měla stanovenou prac.dobu 37,5 hod za týden a to i já jako účetní

      Vycházela bych tedy z firemních předpisů.

    • 12. 12. 2013 7:37

      Evi (neregistrovaný)

      Re: Sleva DPPO - prosím o radu
      No já spíš řeším jak vypočítat ten přepočtený počet. Jestli použít jako dělitel roční fond pracovní doby tj. 2016 hodin nebo fond od června (kdy byla společnost založena) tj. 1176 hodin. Já myslím, že 2016 hodin, ale jistá si nejsem....

    • 12. 12. 2013 7:49

      T. (neregistrovaný)

      Re: Sleva DPPO - prosím o radu
      roční je za rok a ne za dobu trvání PP

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).