Re: Zpět po RD do práce
on Vás musí zaměstnat dle pracovní smlouvy takže na zkrácený úvazek pouze s Vašim souhlasem.. ohledně nadbytečnosti - je otázka, jestli jste nadbytečná, protože pro Vás práci má, ale na zkrácený úvazek (takže člověka na toto místo potřebuje) a pokud by Vám dal výpověď pro nadbytečnost, tak na to místo nemůže hned vzít někoho jiného..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 12. 2013 23:19
dobrý den,
moc prosím o radu, mám se vrátit do práce po RD, ale zaměstnavatel nemá pro mě dostatek práce a chce, abych začala pracovat jen na zkrácený úvazek tzv. 20hod týdně, ve smlouvě mám 8hod. Má na to právo? pokud bych s tím nesouhlasila musí mi dát výpověď pro nadbytečnost parag. 52c? děkuji