Potvrzení o zaměstnání-výdej

• missa (neregistrovaný)

  17. 12. 2013 7:45

  Přeji pěkný den, jsme společnost, která končí 20.12., pak máme nařízenou dovolenou do 4.1. Některým zaměstnancům končí pp 20.12. a nemohou se dostavit 20.12. na personální z důvodu, že jsou na stavbě mimo místo podnikání nebo už mají dovolenou. Řada z nich se bude hlásit na ÚP. Vím, že zápočtový list se vydává až po ukončení pp., váhám jestli udělat vyjímku a vydat ho dřív, samozřejmě se správným datem výstupu i s tím rizikem, že mohou onemocnět. Jedná se cca 35 lidí. Prosím o váš názor, zda to tak udělat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 12. 2013 8:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Potvrzení o zaměstnání-výdej
    Pokud končíte 20.12. a PP zaměstnancům končí 20.12., pak v tom nevidím problém. Prostě jim sdělte, že se 20.12. se mají dostavit na personální, vystavte zápočtový list a ten jim předejte. Potvrzení pro ÚP stačí vystavit po novém roce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2013 8:09

    missa (neregistrovaný)

    Děkuji za odpověď.
    >>Přeji pěkný den, jsme společnost, která končí 20.12.,
    >>pak máme nařízenou dovolenou do 4.1. Některým
    >>zaměstnancům končí pp 20.12. a nemohou se dostavit
    >>20.12. na
    >>personální z důvodu, že jsou na stavbě mimo místo
    >>podnikání nebo už mají dovolenou. Řada z nich se bude
    >>hlásit na ÚP. Vím, že zápočtový list se vydává až po
    >>ukončení pp., váhám jestli udělat vyjímku a vydat ho
    >>dřív,
    >>samozřejmě se správným datem výstupu i s tím rizikem,
    >>že mohou onemocnět. Jedná se cca 35 lidí. Prosím o
    >>váš
    >>názor, zda to tak udělat.
    >
    >Pokud končíte 20.12. a PP zaměstnancům končí 20.12.,
    >pak v tom nevidím problém. Prostě jim sdělte, že se
    >20.12. se mají dostavit na personální, vystavte zápočtový
    >list a ten jim předejte. Potvrzení pro ÚP stačí
    >vystavit po novém roce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2013 8:15

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Přeji pěkný den, jsme společnost, která končí 20.12.,
    >>>pak máme nařízenou dovolenou do 4.1. Některým
    >>>zaměstnancům končí pp 20.12. a nemohou se dostavit
    >>>20.12. na
    >>>personální z důvodu, že jsou na stavbě mimo místo
    >>>podnikání nebo už mají dovolenou. Řada z nich se bude
    >>>hlásit na ÚP. Vím, že zápočtový list se vydává až po
    >>>ukončení pp., váhám jestli udělat vyjímku a vydat ho
    >>>dřív,
    >>>samozřejmě se správným datem výstupu i s tím rizikem,
    >>>že mohou onemocnět. Jedná se cca 35 lidí. Prosím o
    >>>váš
    >>>názor, zda to tak udělat.
    >>
    >>Pokud končíte 20.12. a PP zaměstnancům končí 20.12.,
    >>pak v tom nevidím problém. Prostě jim sdělte, že se
    >>20.12. se mají dostavit na personální, vystavte
    >>zápočtový
    >>list a ten jim předejte. Potvrzení pro ÚP stačí
    >>vystavit po novém roce.

    •   Zobrazit celé vlákno