Podpora

• aklim66 (neregistrovaný)

  17. 12. 2013 11:46

  Dobrý den, moc Vás prosím o Vaše rady. Zaměstnavatel dává zaměstnanci výpověď dohodou k 31.12.13. Zaměstnance prý opět zaměstná od 1.4.14. Bude mít zaměstnanec nárok na podporu a v jaké výši / procenta / prosím?? Zaměstnanec u něj pracuje cca 3,5 roku.Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 12. 2013 11:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: podpora
    Určitě zaměstnavatel dal výpověď dohodou????
    Dostane zaměstnanec odstupné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2013 11:56

    aklim66 (neregistrovaný)

    Re: podpora
    Ano dostane výpověď dohodou a bez odstupného, vezme ho prý na jaře zpět.Děkuji.Zaměstnanec zatím výpověď nepodepsal....neví co má dělat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2013 12:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: podpora
    Nedivím se zaměstnanci, že nepodepsal. Výpověď dohodou neexistuje!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 12. 2013 12:10

    aklim66 (neregistrovaný)

    Re: podpora
    Moc Vám p.Jasná děkuji a na čem má zaměstnanec tedy trvat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2013 12:12

    aklim66 (neregistrovaný)

    Re: podpora
    A teď mi paní na PÚ řekla, že podporu dostane a ve výši 45%. Ale i přesto moc děkuji a hezký den přeji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2013 12:19

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: podpora
    Uvědomte si, že výpověď dohodou neexistuje. Buď dáte výpověď nebo se domluvíte na ukončení prac. poměru dohodou. A každé se posuzuje jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2013 12:21

    aklim66 (neregistrovaný)

    Re: podpora
    Tak to zřejmě bude to ukonč.prac.pom.dohodou. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2013 12:23

    Líba (neregistrovaný)

    Re: podpora
    Pokud skončí dohodou, dostane sníženou podporu 45%. Kdyby dostal výpověď, má nárok na odstupné a po třech měsících na podporu 65%. Rozhodnout se musí podle toho, jak svému zaměstnavateli věří. To, že ho zase zaměstná jisté nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno