Re: Pracovní poměr na dobu - prosím mzdo
Ke změnám došlo od 1.1.2012, což bylo vaše první prodloužení. Na dobu určitou lze prodloužit 3x, takže podle mého názoru teď končí druhá doba určitá a je možné prodloužit ještě jednou a to až na 3 roky.
Vzhledem k tomu, že vaše smlouva končí 31.12.2013, tak je nesmysl dávat výpověď s výpovědní dobou. Vaše účetní má pravdu.
Re: Pracovní poměr na dobu - prosím mzdo
Moc děkuji , tedy paní Líbo, je tady ještě možnost prodloužení? Účetní říkala, že již nelze a že už bych musel mít PS na dobu neurčitou, což zaměstnavatel nechce ...
Re: Pracovní poměr na dobu - prosím mzdo
je možné, že si účetní, potažmo zaměstnavatel, špatně vykládají prodlužování pracovních poměrů, třeba by stačilo dát jim odkaz na stránky, kde je toto dost dobře vysvětleno
http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d36128v45834-nova-pravni-uprava-pracovnich-pomeru-na-dobu-urcitou/
http://www.podnikatel.cz/clanky/zaludnosti-doby-urcite-na-prelomu-roku-2011-2012/
http://www.epravo.cz/top/clanky/pracovni-pomer-na-dobu-urcitou-nove-od-1-1-2012-81864.html
Re: Pracovní poměr na dobu - prosím mzdo
Já Vám mockrát děkuji, myslím, že to je spíše nevědomost účetní, zaměstnavatel se mnou problém nemá, jen se nedaří jako dříve a má strach dávat PP na dobu neurčitou. Hnedka zítra zajdu prvně za účetní a pokud mi nadále bude tvrdit, že nelze prodloužit , tak zajdu za zaměstnavatelem. Ještě jednou moc děkuji mocinky moc mi to pomohlo. mějte krásný večer.
Re: Pracovní poměr na dobu - prosím mzdo
A proč by to měli říkat ? Těhotným zaměstnankyním ve zkušební době taky radíte ať nic neříkají. Zaměstnavatel může v tomto případě říct to, co sám uzná za vhodné. Rozhodující je, že smlouvu neprodlouží, kdyby moc chtěl, má spoustu možností si to prověřit, zda to opravdu není možné, pokud by si nebyl jistý. Třeba chtěl zaměstnavatel nebo účetní na to místo vzít někoho známého. A možná to byla milosrdná lež , lépe je říct, že nelze, než že nechce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
17. 12. 2013 17:54
Dobrý večer. Moc prosím o radu. Dnes mi zaměstnavatel oznámil, že již nelze prodloužit pracovní poměr na dobu určitou a rozvazuje se mnou pracovní poměr :-(.
Do zaměstnání jsem nastoupil 1.4.2011 s dobou určitou do 31.12.2011, pak mi byl dán k této sml. dodatek s prodloužením PS do 31.12.2012 a následně ještě jeden dodatek do 31.12.2013. nyní již prý nejde prodloužit. Je to tak??
A ještě jeden dotaz - údajně pro úřad práce mi slouží pracovní smlouva s dodatkem. Mám za-to, že mi musí dát výpověď. Účetní tvrdí, že ne, že mi pracovní poměr končí dnem 31.12.2013 jak je uvedeno v dodatku s tím, že již nebude prodloužen. Děkuji za radyzda zaměstnavatel postupuje správně .