Smlouva o výkonu funkce jednatele

• Helenaaaa (neregistrovaný)

  18. 12. 2013 9:07

  Prosím zkušenější o radu, máme jednatele, který pobírá měsíční odměnu 5990,-- na základě "Usnesení", nemá na jednatele prac. smlouvu a zároveň je zaměstnán ve stejné firmě na PP jako dělník .
  Musí mít od 1.1.2014 na výkon funkce sepsánu smlouvu?
  moc děkuji za rady
  Helena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 12. 2013 9:18

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    Na základě jakého usnesení? Můžete prosím vysvětlit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2013 9:22

    Helenaaaa (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    Při založení s.r.o, vydal Krajský soud tiskopis Usnesení o zápisu firmy kde je ustanoven jako statutární orgán jednatel , je tam zapsán den vzniku funkce. Mzdová mi tenkrát řekla, že na základě tohoto tiskopisu se vyplácí odměna a nemusí mít smlouvu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2013 9:38

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    Hm odměna se nevyplácí na základě "tiskopisu o zapsání do OR".
    Takto to rozhodně není.
    Paní mzdová neviděla obchodní zákoník ani z rychlíku.
    Valná hromada musí schválit odměňování jednatele, jednatelů viz
    § 125
    (1) Valná hromada je nejvyšším orgánem společnosti. Do její působnosti patří:
    f) jmenování, odvolání a odměňování jednatelů.
    
    Máte nějaký zápis VH o schválení odměny ve vámi uváděné výši?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 12. 2013 9:43

    Helenaaaa (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    Jde o to že je to jediný jednatel a společník (živnostník ,který přešel na s.r.o.) výše odměny není nikde pevně stanovena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2013 9:52

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    To je ovšem chyba.To potom těžko obhájíte v daních jako náklad.
    Pokud chcete účtovat s.r.o. musíte znát základní předpisy, jako je obchodní zákoník apod.Nemůžete přeci dát na to, že vám nějaká mzdová něco řekne.
    Takže upravte smlouvou o výkonu funkce způsob odměňování, od teď Smlouvu je nutné schválit rozhodnutím jediného společníka při výkonu působnosti valné hromady.
    Pokud se v tom nevyznáte vemte si na to odborníka, právníka, daňaře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2013 10:01

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: OT pro mzdové
    Ta poznámka o "nějakých mzdových" neplatí pro všechny ty chytré a znalé mzdové účetní :-).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2013 13:58

    Kačka (neregistrovaný)

    Re: OT pro mzdové
    není mzdová jako "mzdová" :) Já nechápu, na základě čeho paní vyplácela uvedenou částku, když měla v ruce jen informaci o vzniku funkce a neměla právě to podstatné rozhodnutí o výši odměny. I mzdová toto musí zvládnout - přece smí vyplácet jen na základě relevantního podkladu, tak by měla vědět, co tím podkladem může být a co je cár papíru nebo snad vyplácí podle pohedu z okna? Mzdová se bez znalosti zákonů neobejde, i když je jich moc a je to složité. Ale chápu, že z pana jednatele vyrazit RJA asi nebude jednoduché a lehkovážnější povaha nad tím mávne rukou, ale následky si pak ponese s velkou pravděpodobností sama.

    •   Zobrazit celé vlákno