Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
Při založení s.r.o, vydal Krajský soud tiskopis Usnesení o zápisu firmy kde je ustanoven jako statutární orgán jednatel , je tam zapsán den vzniku funkce. Mzdová mi tenkrát řekla, že na základě tohoto tiskopisu se vyplácí odměna a nemusí mít smlouvu.
Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
Hm odměna se nevyplácí na základě "tiskopisu o zapsání do OR".
Takto to rozhodně není.
Paní mzdová neviděla obchodní zákoník ani z rychlíku.
Valná hromada musí schválit odměňování jednatele, jednatelů viz
§ 125
(1) Valná hromada je nejvyšším orgánem společnosti. Do její působnosti patří:
f) jmenování, odvolání a odměňování jednatelů.
Máte nějaký zápis VH o schválení odměny ve vámi uváděné výši?
Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
To je ovšem chyba.To potom těžko obhájíte v daních jako náklad.
Pokud chcete účtovat s.r.o. musíte znát základní předpisy, jako je obchodní zákoník apod.Nemůžete přeci dát na to, že vám nějaká mzdová něco řekne.
Takže upravte smlouvou o výkonu funkce způsob odměňování, od teď Smlouvu je nutné schválit rozhodnutím jediného společníka při výkonu působnosti valné hromady.
Pokud se v tom nevyznáte vemte si na to odborníka, právníka, daňaře.
Re: OT pro mzdové
není mzdová jako "mzdová" :) Já nechápu, na základě čeho paní vyplácela uvedenou částku, když měla v ruce jen informaci o vzniku funkce a neměla právě to podstatné rozhodnutí o výši odměny. I mzdová toto musí zvládnout - přece smí vyplácet jen na základě relevantního podkladu, tak by měla vědět, co tím podkladem může být a co je cár papíru nebo snad vyplácí podle pohedu z okna? Mzdová se bez znalosti zákonů neobejde, i když je jich moc a je to složité. Ale chápu, že z pana jednatele vyrazit RJA asi nebude jednoduché a lehkovážnější povaha nad tím mávne rukou, ale následky si pak ponese s velkou pravděpodobností sama.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
18. 12. 2013 9:07
Prosím zkušenější o radu, máme jednatele, který pobírá měsíční odměnu 5990,-- na základě "Usnesení", nemá na jednatele prac. smlouvu a zároveň je zaměstnán ve stejné firmě na PP jako dělník .
Musí mít od 1.1.2014 na výkon funkce sepsánu smlouvu?
moc děkuji za rady
Helena