Děkuji Vám pěkně za odpověď.
>>Dobré ráno, chtěla bych Vás poprosit o radu:
>>zaměstnankyně odpracovala v roce 2013 29 sluzeb a
>>zbytek je do
>>dnesniho dne nemocna - tezce nemocna, aby to
>>nevyznelo
>>spatne, jde mi jen o to, abych správně spočítala
>>zůstatek dovolené: chápu správně, že pokud
>>neodpracovala 60
>>dni, nebudu počítat celý nárok na roční dovolenoou:20
>>dní, tozn. bude nárok jen na tu 1/12? A nebo ano, a
>>za
>>prvních 100 dní pokrátím o 1/12 a pak za dalších 21
>>dní vždy o další 1/12? Nezlobte se, já jsem śe v tom
>>teď
>>nějak zamotala.Moc děkuji za Vaši radu.
>
>jestli neodpracovala alespoň 60 dnů vznikl nárok za
>odpracované dny, ve vašem případě na 1/12
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
18. 12. 2013 9:10
Dobré ráno, chtěla bych Vás poprosit o radu: zaměstnankyně odpracovala v roce 2013 29 sluzeb a zbytek je do dnesniho dne nemocna - tezce nemocna, aby to nevyznelo spatne, jde mi jen o to, abych správně spočítala zůstatek dovolené: chápu správně, že pokud neodpracovala 60 dni, nebudu počítat celý nárok na roční dovolenoou:20 dní, tozn. bude nárok jen na tu 1/12? A nebo ano, a za prvních 100 dní pokrátím o 1/12 a pak za dalších 21 dní vždy o další 1/12? Nezlobte se, já jsem śe v tom teď nějak zamotala.Moc děkuji za Vaši radu.