Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
18. 12. 2013 9:42
Dobrý den, potřebovala bych poradit jestli může být v pracovní smlouvě tato větička: "Rozvázání pracovního poměru může být ze strany zaměstnavatele ukončeno i okamžitou výpovědí, a to pouze v případě, že zaměstnavatel nebude mít pro zaměstnance pracovní uplatnění."
Děkuji za radu.