Re: ZP u neplaceného volna
Za dny neplaceného volna musíte odvést ZP z minimálního vyměřovacího základu, tedy z 8500,- Kč. Potud to je správně. Vy ale píšete, že vše uhradí zaměstnanec a já odpovídám, že zamněstnanec uhradí vše v případě, že v dohodě o neplaceném volnu je toto sjednáno. Jestli ne, tak zaměstnanec i zaměstnavartel si uhradí každý sám poměrnou část z částky 1148,- Kč.
Re: ZP u neplaceného volna
No a proto na přehled napíšete těch 1 148,-, které pojišťovně odvádíte, žádné nuly, pojišťovně přijdou peníze a ona je porovnává s tím, co jí sdělíte, že je její. Pojišťovně je jedno, jestli to platí zaměstnanec nebo firma, chce prostě své peníze. To, že zaměstnanec zaplatí všechno, je prospěch firmy, protože firma mu vyšla vstříc a poskytla neplacené volno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
20. 12. 2013 17:42
dobrý den, máme zaměstnance co měl celý měsíc nepl. volno a na přehledu pro ZP mi vyjelo úhrn 0kč a pojištění 0kč, zaměstnanec 1, je to v pořádku? ZP se mi dopočetlo z minima 8500kč a to je 1148kč..vše uhradí zaměstnanec..