Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
23. 12. 2013 9:17
Dobrý den,
prosím, máte někdo zkušenosti s touto zapeklitostí?
Zaměstnanec dostal výpověď pro porušení prac.kázně k 31.5.2012.
Jenže potom dal firmu k soudu a soud tuto výpověď zrušil. Po soudu dostal znovu výpověď pro nadbytečnost s odstupným. No jo, ale jak můžeme ukončit prac.poměr teď znovu, když už jednou byl ukončený a odhlášený ze sociálky a zdravotky? Znamená to snad, že měl po soudu být znovu přijatý, aby teď mohl být zase ukončený? Jsme z toho nějak vedle.
Prosím, poradíte?
Děkujeme vám