Hlavní navigace

Srážky ze mzdy

  • (neregistrovaný) 77.48.59.---

    28. 12. 2013 18:58

    Dobrý den

    Chtěla bych poprosit o radu. Náš zaměstnanec měl dopravní nehodu s firemním vozidlem a chyba byla na jeho straně. Zaměstnavatel chce po něm 30.000,-kč, aby se mu to strhávalo každý měsíc po 1.000,-kč.
    On ale má na sebe 9 exekucí. Nyní mu splácím jednu přednostní a jednu nepřednostní.
    1. Kde by se zařadila srážka za škodu způsobenou zaměstnavateli? Bylo by to až za 9tou exekuci?
    2. Musela by tato smlouva být nějak ošetřena právně? nebo stačí jen smlouva mezi Z-telem a Z-ncem?


    Děkuji moc za objasnění.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 12. 2013 20:19

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: Srážky ze mzdy
      Jestli se dohodnete na srážkách ze mzdy, tak jenom sepíšete dohodu. Budet 10. v pořadí v nepřednostních exekucích. Předpokládám, že se 30 000,- vejde do 4,5 násobku mzdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).