Re: souběh prac.pom.a DPP u 1 zaměstnava
Já to trochu upřesním. Pro letošek už nebude platit, že se oba příjmy sečtou a zdaní se podle toho, zda je či není podepsané. Bude to tak, že pokud bude podepsané, tak ano, sečtou se, zdaní zálohovou daní a uplatní se slevy. Pokud ale nebude podepsané, tak se mzda zdaní zálohovou daní (jakkoli vysoká či nízká) a DPP do 10000 se zdaní srážkovou daní. Jen pokud bude DPP vyšší než 10tis., bude se danit dohromady se mzdou - zálohová daň.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
2. 1. 2014 15:21
Dobrý den, chci se zeptat na souběh zaměstnání a DPP u stéjného zaměstnavatele. U zaměstnání mzda 10.000,- a DPP 2.500,-. Vím, že se posuzuje každé zvlášt a ZP ani SP se u DPP neodvádějí, jen u prac.poměru. Ale prosím o radu, jak je to u daně. Myslela jsem, že se také posuzuje každé zvlášť, samozřejmě sleva na poplatníka pouze u prac.poměru, ale naše účetní ve věci daně z příjmu navádí oba základy do jedné mzdy, tj, že ve mzdě z prac.poměru navýši základ daně o mzdu z DPP a z tohoto vypočte daň. Je to tak správně?