Re: souběh prac.pom.a DPP u 1 zaměstnava
Já to trochu upřesním. Pro letošek už nebude platit, že se oba příjmy sečtou a zdaní se podle toho, zda je či není podepsané. Bude to tak, že pokud bude podepsané, tak ano, sečtou se, zdaní zálohovou daní a uplatní se slevy. Pokud ale nebude podepsané, tak se mzda zdaní zálohovou daní (jakkoli vysoká či nízká) a DPP do 10000 se zdaní srážkovou daní. Jen pokud bude DPP vyšší než 10tis., bude se danit dohromady se mzdou - zálohová daň.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
2. 1. 2014 15:21
Dobrý den, chci se zeptat na souběh zaměstnání a DPP u stéjného zaměstnavatele. U zaměstnání mzda 10.000,- a DPP 2.500,-. Vím, že se posuzuje každé zvlášt a ZP ani SP se u DPP neodvádějí, jen u prac.poměru. Ale prosím o radu, jak je to u daně. Myslela jsem, že se také posuzuje každé zvlášť, samozřejmě sleva na poplatníka pouze u prac.poměru, ale naše účetní ve věci daně z příjmu navádí oba základy do jedné mzdy, tj, že ve mzdě z prac.poměru navýši základ daně o mzdu z DPP a z tohoto vypočte daň. Je to tak správně?