Jak zaplatit práci v sobotu, prosím ?

• Soňa... (neregistrovaný)

  5. 1. 2014 11:20

  Zaměstnankyně odpracovala všech 19 prac.dní za 12/2013, tj. 152 hodin x 50,60 Kč = 7.691,- Kč. K tomu pracovala po dvě soboty 2 x po 4 hodinách. Prosím, těchto 8 hodin o sobotách bude jako přesčas příplatkem 25 % ? A zvýhodnění za sobotu 10 % bude ještě taky ? Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2014 11:26

    

    pája

    Re: Jak zaplatit práci v sobotu, prosím
    >Zaměstnankyně odpracovala všech 19 prac.dní za
    >12/2013, tj. 152 hodin x 50,60 Kč = 7.691,- Kč. K tomu
    >pracovala po dvě soboty 2 x po 4 hodinách. Prosím, těchto 8
    >hodin o sobotách bude jako přesčas příplatkem 25 % ?
    ANO
    A
    >zvýhodnění za sobotu 10 % bude ještě taky ?
    ANO
    Moc děkuji
    >za odpověď.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2014 11:27

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Jak zaplatit práci v sobotu, prosím
    Zákoník práce § 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
    (1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen „dosažená mzda”) a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
    § 118 Mzda za práci v sobotu a v neděli
    (1) Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku.
    ...takže pokud nemáte sjednáno nebo ve vnitřním předpisu uvedeno jinak, náleží to, co jste napsala. Dostane zaplaceno 8 hodin svou základní mzdou + 25 + 10 procent příplatek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2014 11:44

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Moc Vám oběma děkuji, hezkou neděli
    >>Zaměstnankyně odpracovala všech 19 prac.dní za
    >>12/2013, tj. 152 hodin x 50,60 Kč = 7.691,- Kč. K
    >>tomu
    >>pracovala po dvě soboty 2 x po 4 hodinách. Prosím,
    >>těchto 8
    >>hodin o sobotách bude jako přesčas příplatkem 25 % ?
    >>A
    >>zvýhodnění za sobotu 10 % bude ještě taky ? Moc
    >>děkuji
    >>za odpověď.
    >Zákoník práce § 114 Mzda nebo náhradní volno za práci
    >přesčas
    >(1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda,
    >na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen
    >„dosažená mzda”) a příplatek nejméně ve výši 25 %
    >průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem
    >nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce
    >konané přesčas místo příplatku.
    >§ 118 Mzda za práci v sobotu a v neděli
    >(1) Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší
    >zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 %
    >průměrného výdělku. Je však možné sjednat jinou
    >minimální výši a způsob určení příplatku.
    >...takže pokud nemáte sjednáno nebo ve vnitřním
    >předpisu uvedeno jinak, náleží to, co jste napsala. Dostane
    >zaplaceno 8 hodin svou základní mzdou + 25 + 10
    >procent příplatek.

    •   Zobrazit celé vlákno