Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 1. 2014 22:18
Dobrý den,
začala jsem zpracovávat mzdy pro cca 5 zaměstnanců a všichni mají dle smlouvy měsíční mzdu 8.500,- Kč (HPP). Stalo se mi ale, díky výpočtu dovolené vychází hrubá mzda o něco málo než je minimum 8,5 tis Kč. Vyměřovací základ pro ZP jsem samozřejmě opravila na 8,5 tis, ale zajímalo by mě, zda se musí navýšit i hrubá mzda na těch 8,5 tis Kč. Mě to tedy program neumožňuje, ale slyšela jsem názor, že se musí navýšit i hrubá, jinak by to mohl napadnout Úřad práce.
Děkuji za odpověď
Martina