Re: Cestovní náhrady
Zaměstnavatel má možnost paušál
1. sjednat (v KS nebo ve smlouvě uzavřené se zaměstnancem),
2. nebo jej stanovit vnitřním předpisem,
3. nebo jej individuálně písemně určit.
Jak uvádíte, zaměstnavatel zvolil ad 1., možná i ad 2., takže dodatek k PS není nutný (naopak nežádoucí - jak byste postupovali, pokud by jej nepodepsal?).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
6. 1. 2014 9:30
Dobrý den, zaměstnavatel stanovil vnitřním předpisem a rozhodnutím zaměstnanci poskytování paušální náhrady jízdních výdajů. Musím danému zaměstnanci vystavit dodatek k pracovní smlouvě o poskytování cestovních výdajů paušálem?
Děkuji Maťule