Re: Cestovní náhrady
Zaměstnavatel má možnost paušál
1. sjednat (v KS nebo ve smlouvě uzavřené se zaměstnancem),
2. nebo jej stanovit vnitřním předpisem,
3. nebo jej individuálně písemně určit.
Jak uvádíte, zaměstnavatel zvolil ad 1., možná i ad 2., takže dodatek k PS není nutný (naopak nežádoucí - jak byste postupovali, pokud by jej nepodepsal?).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
6. 1. 2014 9:30
Dobrý den, zaměstnavatel stanovil vnitřním předpisem a rozhodnutím zaměstnanci poskytování paušální náhrady jízdních výdajů. Musím danému zaměstnanci vystavit dodatek k pracovní smlouvě o poskytování cestovních výdajů paušálem?
Děkuji Maťule