Re: není zač
>>>Zdravím.
>>>Má zaměstnanec nárok na proplacení dovolené když
>>>ukončil pracovní poměr na vlastní žádost po 3 měsíční
>>>zkušební době.
>>>Začátek 1.10.2013 ukončeno k 31.12.2013. Mezi svátky
>>>se nepracovalo tudiž byl od 23.12. - 31.12. doma. tzn
>>>27,30,31 12. můžu propatit dovolenou nebo to bude
>>>neplacené volno.
>>>Děkuji.
>>
>>Pokud odpracoval všechny směny Po-Pá tak to bylo 66
>>dní, takže vznikl nárok na 3/12, což je při celor.
>>nároku 20 dní nárok na 5 dní dovolené, takže
>>proplatíte
>>dovolenou za dny 23.,27,30,31 a ještě jeden
>>nevyčerpaný
>>den proplatíte také.
>
>Děkuji moc za info.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
6. 1. 2014 9:47
Zdravím.
Má zaměstnanec nárok na proplacení dovolené když ukončil pracovní poměr na vlastní žádost po 3 měsíční zkušební době.
Začátek 1.10.2013 ukončeno k 31.12.2013. Mezi svátky se nepracovalo tudiž byl od 23.12. - 31.12. doma. tzn 27,30,31 12. můžu propatit dovolenou nebo to bude neplacené volno.
Děkuji.