Re: Průměrný výdělek
no asi se na ukončení dohodli (výpověď to zřejmě nebyla) a průměr bude z pravděpodobného výdělku
Re: Průměrný výdělek
Výpověď je něco jiného než dohoda. Při výpovědi nejprve běží výpovědní doba a pak teprve končí pracovní poměr (vždy poslední den v měsíci po uplynutí výpovědí doby) a při dohodě žádná výpovědní doba neběží, protože pracovní poměr končí dohodnutým dnem. Pokud ve čtvrtletí, které předchází čtvrtletí, ve kterém končí pracovní poměr, neodpracovala ani 21 směn, budete počítat s hodinovým průměrem pravděpodobným. Ten určíte tak, aby byl co nejvíce podobný pravdě (tzn. takový, jaký by ho asi měla, kdyby bývala v předešlém čtvrtletí pracovala).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
7. 1. 2014 14:08
Prosím o radu kvůli průměrnému výdělku. Zaměstnankyně se nám vrátila po rodičovské dovolené a podala výpověď dohodou. Chci se zeptat, jak spočítat její průměrný výdělek, zda podle posledního průměru kdy ještě pracovala, anebo jako pravděpodobný výdělek? Děkuji