Pracovní úraz a dovolená????

  • (neregistrovaný)

    8. 1. 2014 10:02

    Dobrý den,
    prosím Vás o radu. Zaměstnanec si udělal pracovní úraz v srpnu 2012, nemoc trvala až do 31.12 2013.
    Dovolená se nekrátí, když se mu stal pracovní úraz, že? Tím pádem, dovolená roku 2013, se mu převádí celá do roku 2014, a dovolená z roku 2012 o tu přijde? bez nároku na náhradu.

    Mám pravdu?

    děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 1. 2014 10:16

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: pracovní úraz a dovolená????
      Za dobu prac. úrazu se dovolená nekrátí, převedete do r. 2014, taktéž nevyčerpanou dovolenou z r. 2012 převedete do r. 2014, nezaniká. Hned po ukončení nemoci jste měli nařídit zaměstnanci čerpání dovolené, pokud jste neučinili, učiňte teď.

    • 8. 1. 2014 13:53

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, pěkný den
      >>>Dobrý den,
      >>>prosím Vás o radu. Zaměstnanec si udělal pracovní
      >>>úraz
      >>>v srpnu 2012, nemoc trvala až do 31.12 2013.
      >>>Dovolená se nekrátí, když se mu stal pracovní úraz,
      >>>že? Tím pádem, dovolená roku 2013, se mu převádí celá
      >>>do
      >>>roku 2014, a dovolená z roku 2012 o tu přijde? bez
      >>>nároku na náhradu.
      >>>
      >>>Mám pravdu?
      >>>
      >>>děkuji za odpověď
      >>
      >>Za dobu prac. úrazu se dovolená nekrátí, převedete do
      >>r. 2014, taktéž nevyčerpanou dovolenou z r. 2012
      >>převedete do r. 2014, nezaniká. Hned po ukončení
      >>nemoci
      >>jste měli nařídit zaměstnanci čerpání dovolené, pokud
      >>jste neučinili, učiňte teď.
      >
      >
      >děkuji Vám mockrát.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).