RD a výpověď
- Příspěvkové organizace zápočty Poslední názor: 7.10.
- Dobropis od odběratele z EU Poslední názor: 7.10.
- Vyživovaná osoba po část měsíce Poslední názor: 7.10.
- Pracovní smlouva Poslední názor: 7.10.
- Zp a invalidní důchodce Poslední názor: 7.10.
- MD a RD - výpočet nároku na dovolenou Poslední názor: 7.10.
- Výměna vodoměrů - technické zhodnocení? Poslední názor: 7.10.
- Účetní opisy HM v měsíci zařazení nebo až v následujícím? Poslední názor: 6.10.
- Izolace Poslední názor: 6.10.
- Příloha k žádosti o dávku Poslední názor: 6.10.
- Dohoda o srážce ze mzdy Poslední názor: 6.10.
- Výpočet dovolené Poslední názor: 6.10.
- Odškodnění - poprosím p. Jasnou Poslední názor: 6.10.
- Ukončení životního pojištění Poslední názor: 6.10.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Jak účtovat o pobídkách v nájemních vztazích?
-
Stále prodáváte jednorázová plastová brčka či kelímky? Hrozí vám pokuta až 5 milionů
-
Blíží se 30 let od rozpadu Československa. Jak to dopadlo se známými firmami?
-
Kdy jde jen o nájem majetku a kdy již o živnost?
-
Blížíte se k hranici překročení obratu u DPH? Pozor, od roku 2023 se má limit zvýšit
-
Zaměstnancům budete muset dát více informací o pracovním poměru a v kratší lhůtě
8. 1. 2014 17:45
Dobrý den, prosím o radu.
Může zaměstnanec na rodičovské dovolené dát zaměstnavateli výpověď? Vím, že je v ochranné době a zaměstnavatel mu jí jen tak dát nemůže, ale opačně? Zaměstnankyni jde o to, že chce mermomocí proplatit nevyčerpanou dovolenou, která jí náležela za dobu mateřskou a pak něco před nástupem na mateřskou. Může jí mít proplacenou nebo jí jenom může čerpat až po skončení RD? Děkuji