není zač, pěkný den
>>>Dobrý den
>>>zaměstnanec nastoupil pracovní neschopnost
>>>30.12.2013.
>>>Jako zaměstnavatel mu budu nahrazovat 21 dní nebo
>>>14dní?
>>>Děkuji, hezký den J.
>>
>>21 dní, protože nemoc vznikla ještě v r.2013.
>
>Děkuju Vám, hezký den :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 1. 2014 6:23
Dobrý den
zaměstnanec nastoupil pracovní neschopnost 30.12.2013. Jako zaměstnavatel mu budu nahrazovat 21 dní nebo 14dní?
Děkuji, hezký den J.