Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 1. 2014 6:55
Dobrý den,
mám dva různé dotazy.
1) firma, s.r.o., plátce DPH, by chtěl zaměstnancům poskytovat stravenky. Řešíme, jaká je optimální výše stravenek pro rok 2014. Podle výpočtu vychází cca 101,- Kč. Počítám správně? (70% z 80,- Kč - stravného 5-12 hod., což je 55% z ceny stravenky, kterou si může firma daňově uplatnit, tím je celková hodnota stravenek 101,-Kč)?
2) v roce 2011 jsme poskytli OSVČ na základě smlouvy zálohu. PO vyúčtování zálohy měla být celá vrácena, protože OSVČ se na práci vykašlala. Do dnešního dne nám nebylo nic uhrazeno. Jedná se o částku cca 8 tis. Kč. Je možné nějak odepsat tuto pohledávku? Do soudního vymáhání nechceme jít, protože z něj vymáhají Kč subjekty s kvalitními právníky a nic z něj nedostaly.
Děkuji za odpovědi. Začínám a nechci udělat chybu.