Hlavní navigace

DPP a mateřská

  • (neregistrovaný) 88.81.82.---

    9. 1. 2014 7:15

    Dobrý den, zaměstnankyně na DPP (odměna do 5000,- Kč) nastupuje na mateřskou 6 týdnů před porodem. Může po 6 týdnech od porodu vykonávat stejnou práci na DPP, nebo se musí stávající DPP ukončit a uzavřít nová se změnou vykonávané činnosti?
    Četla jsem 2 odlišné názory na práci v období 6 týdnů po porodu. Jeden byl, že i v období po porodu může 6 týdnů pracovat na DPP, pokud dojde ke změně činnosti, a druhý vylučoval jakoukoli DPP. Myslíte, že při změně činnosti v DPP, by mohla pracovat, aniž by přišla o PPM?
    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).