Svátek - měsíční mzda

• LenkaS (neregistrovaný)

  9. 1. 2014 8:31

  Zaměstnanec odměňován měsíční mzdou a nepracuje proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Je měsíční mzdu nutné za den svátku krátit a poskytnout zaměstnanci náhradu mzdy? Mzda je poskytována za práci – tu však zaměstnanec v den svátku nekoná.
  Prosím je již ujasněno zda svátek v měsíční mzdě platit průměrem nebo se měsíční mzda nekrátí?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2014 8:56

    jkkk (neregistrovaný)

    Re: Svátek - měsíční mzda
    každý má nárok na to, že keď je sviatok, tak može zostať doma. Keby išiel zamestnanec do práce o sviatku, tak mu musíte zaplatiť ešte 100% naviac. Miesto 8 hod by ste mu zaplatili 16 hodín.
    Takže, mzda sa nekrátí a keď je platený výkonom, tak mu musíte uhradiť sviatok podľa čtvrtletného priemeru-aj keď v práci nebol

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2014 9:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Svátek - měsíční mzda
    Nemyslím, že by v tomto byla nějaká změna. Oba způsoby výpočtu jsou možné a je jenom na rozhodnutí zaměstnavatele, který způsob bude používat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2014 9:49

    LenkaS (neregistrovaný)

    Re: Svátek - měsíční mzda
    Děkuji. Dávám za svátek náhradu a už jsem se bála, že je to špatně.

    •   Zobrazit celé vlákno