Hlavní navigace

Svátek - měsíční mzda

  • (neregistrovaný) 90.176.169.---

    9. 1. 2014 8:31

    Zaměstnanec odměňován měsíční mzdou a nepracuje proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Je měsíční mzdu nutné za den svátku krátit a poskytnout zaměstnanci náhradu mzdy? Mzda je poskytována za práci – tu však zaměstnanec v den svátku nekoná.
    Prosím je již ujasněno zda svátek v měsíční mzdě platit průměrem nebo se měsíční mzda nekrátí?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 1. 2014 8:56

      jkkk (neregistrovaný) 90.180.141.---

      Re: Svátek - měsíční mzda
      každý má nárok na to, že keď je sviatok, tak može zostať doma. Keby išiel zamestnanec do práce o sviatku, tak mu musíte zaplatiť ešte 100% naviac. Miesto 8 hod by ste mu zaplatili 16 hodín.
      Takže, mzda sa nekrátí a keď je platený výkonom, tak mu musíte uhradiť sviatok podľa čtvrtletného priemeru-aj keď v práci nebol

    • 9. 1. 2014 9:33

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Svátek - měsíční mzda
      Nemyslím, že by v tomto byla nějaká změna. Oba způsoby výpočtu jsou možné a je jenom na rozhodnutí zaměstnavatele, který způsob bude používat.

    • 9. 1. 2014 9:49

      LenkaS (neregistrovaný) 90.176.169.---

      Re: Svátek - měsíční mzda
      Děkuji. Dávám za svátek náhradu a už jsem se bála, že je to špatně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).