I vám.
>>>Dobrý den,
>>>mám dotaz ohledně ukončení pracovního poměru.
>>>Chci dát výpověd z PP ke dni 30.4. 2014, kdy mi
>>>uběhne
>>>2
>>>měsíční výpovědní doba. Můžu tak učinit, když jsem na
>>>neschopence? Nebo musim ukončit neschopenku a pak dát
>>>výpověď.
>>>
>>>Děkuji za odpověď.
>>
>>Zaměstnanec může dát výpověď i během nemoci. Pokud
>>výpověď doručíte během dubna, skončí pracovní poměr
>>30.
>>června, nemáte-li sjednanou delší výpovědní dobu.
>>
>>Jestli chcete skončit 30.4.2014, musíte výpověď
>>doručit zaměstnavateli nejpozději 28. února.
>
>Děkuji moc za Vaši odpověď.
>
>Pěkný den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
9. 1. 2014 9:31
Dobrý den,
mám dotaz ohledně ukončení pracovního poměru.
Chci dát výpověd z PP ke dni 30.4. 2014, kdy mi uběhne 2
měsíční výpovědní doba. Můžu tak učinit, když jsem na neschopence? Nebo musim ukončit neschopenku a pak dát výpověď.
Děkuji za odpověď.