I vám.
>>>Dobrý den,
>>>mám dotaz ohledně ukončení pracovního poměru.
>>>Chci dát výpověd z PP ke dni 30.4. 2014, kdy mi
>>>uběhne
>>>2
>>>měsíční výpovědní doba. Můžu tak učinit, když jsem na
>>>neschopence? Nebo musim ukončit neschopenku a pak dát
>>>výpověď.
>>>
>>>Děkuji za odpověď.
>>
>>Zaměstnanec může dát výpověď i během nemoci. Pokud
>>výpověď doručíte během dubna, skončí pracovní poměr
>>30.
>>června, nemáte-li sjednanou delší výpovědní dobu.
>>
>>Jestli chcete skončit 30.4.2014, musíte výpověď
>>doručit zaměstnavateli nejpozději 28. února.
>
>Děkuji moc za Vaši odpověď.
>
>Pěkný den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 1. 2014 9:31
Dobrý den,
mám dotaz ohledně ukončení pracovního poměru.
Chci dát výpověd z PP ke dni 30.4. 2014, kdy mi uběhne 2
měsíční výpovědní doba. Můžu tak učinit, když jsem na neschopence? Nebo musim ukončit neschopenku a pak dát výpověď.
Děkuji za odpověď.