Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 1. 2014 15:17
Zaměstnanec je již od 8/13 nemocný a tudíž došlo v 12/13 ke krácení dovolené. Tím mi vznikla přečerpaná dovolená o 2 dny. Zaměstnanec je dále na neschopence, ale snad příští měsíc už bude mít ukončení. Na pásce za 12/2013 má tedy 0 výdělek (nemocenskou mu již vyplácí OSSZ) a já mu tam dávám přečerpanou dovolenou o 2 dny, tudíž bude záporné vyúčtování. Jak to bude s odvody za OSSZ a ZP ? Musí se dělat opravné přehledy do období, kdy naposled dovolenou čerpal a neměl na ni už nárok, nebo stačí až nyní v 12/2013 uvést záporně? Bude se to týkat i ZP, když je stále v neschopnosti?