Re: Odštěpení se vznikem nové společnost
Mne vždycky fascinuje, když se zde někdo pídí po radách, které by měly být především dobře zaplacené a též poskytnuté prověřenými odborníky... Ani jedno z toho zde splnit nelze.
Nebo jsou majitelé společností tak naivní nebo tak chudí, že tuto činnost přenechávají nezkušenému personálu?
Na druhou stranu, co je těžkého na odhlášení zaměstnanců jedné společnosti a přihlášení zaměstnanců jiné společnosti?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 1. 2014 17:42
Prosím, má někdo zkušenost s odštěpením se vznikem nové společnosti a návaznosti na OSSZ a Zdrav. pojišťovny? Všichni pracovníci přecházejí do nově vzniklé společnosti, která má nové IČO, jak tedy postupovat vůči OSSZ a ZP, odhlášky a nové přihlášky?