Re: exekuce ze mzdy jak dál
Ano. Přesněji řečeno: První třetina náleží té první nepřednostní (pošlete ji, až po nabytí právní moci, prozatím budete deponovat). Druhá třetina (plus případná částka, která se sráží bez omezení) náleží tomu výživnému. Třetí třetina náleží zaměstnanci.
Re: exekuce ze mzdy jak dál
jenom nesmíte zapomenout, že z prosincové mzdy počítáte srážku ještě s prosincovou nezabavitelnou částkou
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
13. 1. 2014 11:26
Zaměstnanec, 0 vyživovaných osob
čistá mzda 13 475,-
v listopadu došla exekuce na mzdu nepřednostní
v prosinci další nepřednostní exekuce
a ted v lednu došla další exekuce přednostní - výživné
postupuji správně?
13 475 - 6 065= 7 410
7 410/3= 2 470
jednu třetinu těch 2 470,- pošlu na přednostní exekuci
a druhou třetinu na první nepřednostní exekuci
a s třetí třetinou se nic nedělá?
chápu do správně?